• 欢迎您访问苏州自考网！  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12天

距1月自考准考证打印 5天

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 下列规章制度的内容，属于直接沙及劳动者切身利益的选项有（ ）

    2019年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列规章制度的内容，属于直接沙及劳动者切身利益的选项有（ ）

    • A、保险福利
    • B、劳动报酬
    • C、职工培训
    • D、劳动定额管理
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（ ）

    • A、韩某与某公司订立劳动合同后，在试用期内感觉工作压力过大
    • B、某公司未能按照劳动合同的约定为刘某提供技术研发设备
    • C、某公司为延长工作时间，将公司大门紧锁，员工进出公司必须经公司审查同意
    • D、某公司的规章制度规定病假期间公司无须支付工资，韩某在医疗期内公司未支付工资

    不定时工作时间

    根据《工资支付暂行规定》，用人单位的下列行为错误的是（ ）

    • A、工资支付记录保存-年备查
    • B、书面记录支付劳动者工资的数额
    • C、书面记录支付劳动者工资的时间
    • D、书面记录支付劳动者工资的领取者的姓名以及签字
    热门相关试卷
    2017年4月劳动法

    #总分：分#

    2017年10月劳动法

    #总分：分#

    2016年4月劳动法

    #总分：分#

    模拟真题演练二

    #总分：100分#

    2016年10月劳动法

    #总分：分#

    2019年4月劳动法

    #总分：分#

    热门专业
    1
    商务英语
    2
    计算机网络
    3
    工业工程
    4
    动画设计
    5
    食品科学与工程
    6
    旅游管理
    7
    机械工程
    8
    土木工程
    9
    金融学
    10
    人力资源管理

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

    苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
    声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：  ICP证：苏ICP备20030076号-6

    苏公网安备 32050802011805号
    投诉中心 |   法律顾问：肖云律师
    $(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });